今年以来，研究生部坚持把在职研究生教育作为青年教师培养的重要基地，将创新摆在核心位置，把人才作为“第一资源”，多渠道开展人才培育工作，优化人才成长链条，努力为在职研究生教育健康发展提供坚实支撑。

　　俯下身子“问”需求。围绕研究生教学质量、青年教师授课、教师培养等内容，通过组织“青年教师座谈会”“学员座谈会”，深入各教研部调研等形式，广泛听取各方面意见建议，坚持分类把握、区别分析，找准找实了一些突出问题，为进一步深化在职研究生教学改革找准方向、打好基础。

　　探索“育”才新方式。积极搭建青年授课教师培养平台，充分发挥优秀教师传帮带作用，多次组织开展“青年授课教师教学观摩”“青年教师教学科研经验分享”等活动，帮助青年教师了解在职研究生教育整体情况，掌握有益经验，提升教学能力。

　　精准施策搭平台。充分发挥在职研究生教育在青年教师培养过程中重要作用，制订《关于加强在职研究生青年授课教师培养的若干措施》，以入校未满3年青年授课教师为重点培养对象，采取教学观摩交流辅导、年轻教师练课、课程打磨、将优秀教师纳入导师组等5项具体措施，整合优质资源、搭建培育平台，做强青年教师“成长链”。

　　下一步，研究生部将继续认真贯彻落实校(院)人才工作和青年干部培养的部署要求，着力提高青年教师授课水平，努力开创校(院)在职研究生教育高质量发展新局面。