11月30日至12月1日，全区人才密集单位财务人员服务人才能力素质提升专题培训班在自治区党校(行政学院)举办。此次培训旨在加强全区人才密集单位财务人员综合素质、业务能力和管理水平，发挥财务人员服务人才工作的最大效益。

　　计财处在培训班上围绕“聚焦信息化引领 提升专项经费管理效能”作了经验交流发言，对计财工作服务校(院)人才队伍建设及科研管理工作方面的创新做法作了重点介绍。一是聚焦制度建设，推动内控由“立规矩”向“见成效”转变。通过深化包干制改革，量化经费报销比例，赋予人才最大经费使用自主权，更大限度地激发人才活力。二是聚焦经费核算，推动管理由“粗放式”向“精细化”转变。通过实行专项经费项目式预算管理，推行专项经费精细化会计核算，有效增加了预算执行的效率和效果，规范了数据反馈的渠道和口径，确保了专项资金账目清楚、内容真实、程序规范。三是聚焦智财赋能，推动服务由“跑腿签”向“线上审”转变。通过优化数据平台建设和结算审批流程，逐步打破人才专项经费和科研专项经费数据管理分散、报销结算繁杂的困局，实现了“数据多跑路，人才少跑腿”的财务服务改革。

　　下一步，计财处将组织工作人员认真学习各单位专项经费管理过程中的经验做法，建立更加精细化、专业化的财务服务管理机制和财务保障体系，继续助力校(院)人才队伍建设和科研工作高质量发展。