党校始终不变的初心就是为党育才、为党献策。为全面提升办学质量，更好发挥党校干部培训、思想引领、理论建设、决策咨询作用，青铜峡市委党校(行政学校)多措并举补师资短板、破人才困境，不断丰富党校师资力量，强化培训效果。

　　一是邀请一批领导干部上讲台。青铜峡市委办、政府办、组织部、宣传部、党校联合制定了《青铜峡市领导干部上讲台实施办法(试行)》，将领导干部分期分批分专题到党校授课作为政治任务。2022年至今，先后邀请26名领导干部走上讲台，给学员讲党课、讲政策或进行交流座谈，确保主体班领导干部讲课总课时占比达到20%。二是补充一批兼职教师。联合青铜峡市委组织部对全市各部门主要负责同志和研究生及以上学历干部进行学科专业摸底，聘任青铜峡市委常委、叶盛镇党委书记金鹏剑同志担任党校名誉校长及兼职教师，另选聘9名同志纳入兼职教师师资库，进行备课试讲，并邀请吴忠市委党校(行政学院)教授进行现场评课指导，提升兼职教师授课水平，补足师资力量短板。截止目前，共集中开展兼职教师备课评课3次，打磨后的课程全部纳入2023年新任职村(社区)两委班子培训班。三是招录一批专职教师。通过积极与青铜峡市委组织部、编办等部门沟通协调，2023年计划公开招录3名事业编制专职教师，从根本上逐步解决师资力量不足，研究方向单一，学科体系不健全等问题。四是结对培养一批青年教师。选拔青年教师与吴忠市委党校(行政学院)优秀教师结对拜师，通过导师制进行一对一培养，培养的一名青年教师在吴忠市委党校举办的“全市党校系统学习宣传贯彻党的二十大精神微党课大赛”中，荣获微党课大赛一等奖，一名青年教师专题课程纳入吴忠市委党校中青班教学计划。五是精心搭建一批成长平台。2022年选派两名骨干教师赴延安参加吴忠市党校系统骨干教师与行政管理人员综合能力提升培训班和全区党校(行政学院)系统学习贯彻党的二十大精神师资培训班;成立青年理论学习小组，组织青年教师开展集体学习讨论80余次，积极参与课程研发、新课试讲、理论文章撰写、下基层调研等主业活动，搭建各类平台助力专职教师成长成才。

　　2023年，青铜峡市委党校(行政学校)将积极组织优秀青年教师“走出去”与优秀兼职教师“走进来”相结合，持续增强党校师资力量，提升办学水平。